Каждой собаке нужен друг и хозяин, который погладит и накормит, но это в идеальном мире, до которого нашему, земному, пока далеко. По подсчётам специалистов на ангарских улицах обитают около 250 бездомных «хвостиков». Как сделать так, чтобы их количество не увеличивалось, а между горожанами, большими и маленькими Шариками и Бобиками царил мир, на стажировке в Санкт-Петербурге узнавала руководитель благотворительного фонда «Право на жизнь» Наталья БЕСПАЛОВА.
В Санкт-Петербурге, куда на стажировку, организованную фондом «Новый Ангарск», ездила Наталья Беспалова, приюты и передержки для животных тоже есть, но они очень отличаются от наших даже по организации процесса. Передержка «Право на жизнь» держится на добровольцах: они кормят, гуляют, убирают, фотографируют и пытаются пристроить кошек и собак через свои социальные сети. Люди приходят в фонд как на работу, но денег не видят, зато с лихвой получают претензии от горожан, которые всегда знают, как лучше и правильнее.
Зоозащитники давно говорят о том, что бороться с проблемой нужно единым фронтом, но только сейчас, после взгляда на ситуацию под другом углом и на расстоянии, в прямом и переносном смысле этого слова, «Право на жизнь» делает первый серьёзный шаг в сторону сотрудничества с коллегами. Первая встреча всех неравнодушных к судьбам бездомных животных состоится 28 ноября.
- В декабре будем приглашать в Ангарск ветеринарию области, администрации и зоозащитников, чтобы понять линеечку работы - слышать, видеть и понимать друг друга. Ветеринарное законодательство было разработано в 50-60 годах прошлого века, его необходимо менять, но делать это нужно сообща, иначе мы так и будем выгорать в приютах и передержках, а бездомных животных от этого меньше не станет, - говорит руководитель фонда «Право на жизнь»/
СПРАВКА
Программа межрегиональных стажировок – проект, который «Новый Ангарск» реализует в партнёрстве с фондом президентских грантов. Программа разрабатывается индивидуально для каждой некоммерческой организации. Стажировка организована таким образом, что принимающая сторона показывает не только «красивые» страницы из жизни организации, состоящие из побед и достижений, но и нюансы, с которыми приходится сталкиваться во время работы.
